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Le Congé Individuel de Formation (CIF)

Le congé individuel de formation se définit comme « le droit de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. » Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et présenter sa demande à l’employeur, selon une procédure déterminée.

Les objectifs et la durée du CIF

Les objectifs d’une formation suivie dans le cadre du CIF sont :

- Acquérir un niveau de qualification supérieur ;
- Changer d’activité professionnelle ou de secteur d’activité ;
- Développer de nouvelles compétences ;
- Se préparer pour valider des acquis professionnels.

La durée minimale du CIF est de 30 heures. La formation suivie peut se dérouler en plusieurs temps mais sur une durée maximale de 3 ans.

Les salariés pouvant solliciter le CIF

Tout salarié peut bénéficier du CIF quel que soit l’effectif de son entreprise ou la nature de son contrat de travail. Mais plusieurs conditions sont à respecter pour pouvoir bénéficier du CIF :

- Avoir une ancienneté suffisante dans l’entreprise (de 2 à 3 ans selon les cas) ;
- Respecter le délai de franchise entre deux CIF.

Les démarches à accomplir auprès de l’employeur pour bénéficier du CIF

1) Présentation à l’employeur d’une demande écrite d’autorisation d’absence dans un délai de 60 jours. L’employeur a 30 jours pour donner sa réponse ;

2) Dès l’accord de l’employeur, le salarié doit faire son dossier de financement à l’organisme auprès duquel l’entreprise verse sa contribution.

L’employeur ne peut pas refuser un départ en formation du salarié. Cependant, il peut demander un report de 9 mois maximum à condition que cela soit justifié et que les représentants du personnel aient été consultés.

Financement du CIF

C’est principalement le FONGECIF qui finance un congé individuel de formation. Dans certains cas, ce sont les OPCA de branche qui sont chargés de financer le CIF.

La durée du CIF

Pour un stage à temps plein, l’absence ne peut pas être supérieure à un an. Pour un stage à temps partiel, la durée maximum d’absence équivaut à 1 200 heures.
La durée peut être plus longue si le salarié bénéficie d’un accord.

Les formations proposées par Créforma Plus sont éligibles au Congé Individuel de Formation (CIF).


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